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2022年，中国物联网产业发展加快，许多产业从传统产业向智能企业转型，选择智能设备物联网卡仍是企业的首要任务，雨西物联网技术物联网卡是基于移动联通电信物联网专用网络，面对物联网设备提供移动通信业务，无论是品牌声誉还是质量，都值得信赖。
我们正在经历一场世界性的人才大战。 物联网（IoT）使每个行业都成为技术行业。看看今天的汽车，它配备了数百个基于特定标准的传感器、摄像头、计算机、无线通信和高速稳定网络。汽车基本上是车轮上的移动数据中心和智能手机。这意味着老汽车行业需要像硅谷新兴企业一样熟练的人才。 物联网在许多行业得到了推广和应用：农民使用数据分析来提高土壤质量，优化种植、浇水和收获时间计划；采矿公司使用预测性维护来防止设备停机；货运公司使用传感器跟踪容器来优化空箱和满箱的运输路线和运输。 基于物联网的经济带动了数万亿美元的经济增长，我们已经在世界各地争夺同样具有物联网能力的劳动力。现在让我们来看看如何吸引和培养能帮助你迎接挑战的人才队伍。 从培养自己的人回到基础，从培养自己的人开始。 这意味着培养他们的物联网相关技能——不仅是技术和流程，还有虚拟团队和合作等软技能，这是每个刚开始物联网之旅的公司都应该做的。创建具有物联网能力的人才团队不是一次性的培训活动。这是心态的变化，是经营企业的新方式，也是公司和
员工之间的新合同关系。 对于上一代人来说，人们通常在同一份工作中工作20或30年，也许从工人晋升到管理联通物联卡人员到生产线经理，但在工作中基本上使用相同的技能。 今天，人们必须每三到七年重塑自己，以跟上快速变化的物联网技术和流程，这需要员工和公司不断学习。物联网是学习所需技能的旅程和过程。 接下来，你的搜索需要找到一个具有物联网能力的新员工，你不能通过正常方式获得。当然，要继续关注四年制大学，还要关注社区大学甚至高中。波音和诺斯罗普是罗克韦尔自动化公司·格鲁曼公司为高年级学生开设暑期实习项目。 关注科学、技术、工程和数学（STEM）但不要忽视通信、医疗保健、零售等其他领域。 许多物联网操作可以远程执行，因此不限制工作地点或僵化工作时间。智能设备、无障碍技术、合作工具和无处不在的网络可以开放大量未开发的人才库。例如，世界上大约有10亿残疾人不能在办公室工作。一种包容、无障碍的方式将为您带来更多合格的候选人，扩大参与物联网主导的经济。 最后，尽快与学校、退伍军人团体和行业组织建立联系。考虑与这些机构合作开发课程，赞助研究，提供实习机会，启动联合项目。如果你需要更多的数据科学家与大学合作开发这样的课程，然后赞助他们。为了创造性，以西门子为例，西门子在北卡罗来纳州的工厂需要更多的机电一体化专家。因此，它与当地社区学院合作，建立了将在职培训与结构化课程相结合的四年学徒计划。 幸运的是，整个行业正聚集在一起，以解决物联网工人短缺的问题。思科、罗克韦尔、通用电气等几家企业已经成立移动物联卡建立物联网人才联盟——一个非营利组织，致力于为物联网储备第一代人才。由威斯康星州成员公司资助的新制造联盟通过与学校建立教育伙伴关系，为技术学校的学生提供奖学金和助学金，填补技术人才的差距。 虽然你可能专注于培养现有员工的新技能，挖掘具有物联网技能的新员工，但不要忘记你的老员工有宝贵的专业知识，熟悉组织知识、历史和背景。 必须建立具有物联网能力的人才队伍。您可以实施物联网解决方案并与业务流程集成，但如果您的员工还没有准备好（无论是技能还是文化），您的物联网转型将失败。 如果你在保留传统专业知识的同时专注于开发新技能，你很快就会有一支能够应对物联网经济挑战的人才队伍。
雨西物联网技术凭借多年的物联网运营经验，在物联网卡和物联网解决方案方面取得了良好的成就，也是大多数企业设备使用物联网卡的最佳选择，如有需要，可以登录我们的官方网站（https://www.yuxiiot.com）咨询我们的客户经理。
